度调研与选址评估，东南亚分公司架构将在年内形成初步方案，实现从“单一工厂”向“区域平台”的跃迁。

扩建工地旁，临时设立的招工登记点。

人潮涌动，远超预期。隆安省协助组织的招工集市吸引了周边大量城镇青年。大安分厂良好的薪资待遇（在当地属中上水平）、规范的管理和清晰的晋升通道，早已口口相传。招工人员忙得不可开交，用越语和简单的中文解答着各种问题。 “我哥哥就在厂里，他说加班费都按时发！” “听说技术工还能去中国总部培训？” “这个‘五险一金’是什么意思？看病能报销吗？”（尽管越南社保体系不同，但大安提供了优于当地法规的补充福利包）

负责招工的越南籍主管对韩冰笑道：“韩总，您看这热情！2000个名额，我看三天就能招满！我们优先录用有家庭责任感的，稳定性更高。” 韩冰点点头，看着阳光下那一张张充满希望的脸庞，深知这不仅仅是2000个岗位，更是2000个家庭对更美好生活的寄托，是大安技术在这片土地扎下的、难以撼动的根须。

挖机的轰鸣声、招工现场的喧嚣声、以及厂区内原有生产线稳定的运行声，交织在隆安省的热带阳光下。大安技术越南分厂的扩建，不仅是在扩充产能的边界，更是在编织一张覆盖东南亚市场的价值网络。当新厂房在这片土地上拔地而起之时，安克集团在东南亚的制造版图与影响力，也随之奠定了更深厚、更广阔的根基。国际事业部那“区域平台”的蓝图，已从纸面投下第一道清晰的影子。这座正在生长的工厂，是产能的注脚，更是安克全球化征程中，一颗深嵌入东南亚腹地的战略铆钉。